日本有一家名叫巴布亚纽几内亚海产 (パプアニューギニア海产) 的中型公司水产加工厂，由于工作制度超佛心，超乎一般人的理解范围，近期再度引发网友关注。
示意图，图片来源／pexels
根据《东方日报》、《产经新闻》、《ITmedia》报导，该加工厂的厂长武藤北斗2016年曾在《朝日新闻》中以《尊重你喜欢的东西，让工作变轻松》为题撰文，提到决定实施一次大规模劳动力缩减，并不是要开除员工，而是舍弃以往排班表的工作方式。
武藤北斗指出，公司允许员工想几点上班都可以，临时有事或没心情上班也不用向老板请假，直接缺席即可，只要在周一至周五早上8:30至下午5点之间的任意时段出现就好，偶尔还会发生都没人来上班的情况。
武藤北斗表示，员工可以不必做自己不喜欢的工作内容，公司每2个月就会进行调查，询问员工对工作内容的喜爱或厌恶程度，如去虾皮、去内脏到厂房打扫等，问卷中有4个选项，包括「◎ (特别喜欢) 」、「◯ (喜欢) 」、「× (不喜欢) 」和「空白 (没感觉) 」，随后公司会整理表格，按照大家心中的排序交办任务。
该加工厂老板坦言，唯一的商品就是原产地在巴布亚纽几内亚的虾子，但每年的年营业额却高达1.3亿日圆 (约新台币2866万元) ，毕竟有了以上规定，公司可以减少30％的劳动管理成本。老板骄傲地说，虽然制度宽松，员工却未偷懒，工作效率反而提升、流动率降低，3年多来没人递出辞呈，这样做事也会更加熟练，「业绩蒸蒸日上的秘诀，答案在于善待员工！」
従业员が辞めない奇迹の工场に生まれ変わった「パプアニューギニア海产」という会社の禁止ルールが面白い。
・休みます、遅れますの报告禁止
・シフト无し
・好きな时に来て働ける
・好きな时に帰れる
・嫌いな仕事をするのは禁止结果、离职率が减ってベテランが増えることで、生产性が爆増。 pic.twitter.com/0CfyCbd3MR
— 阪井 优｜明日から使える起业アイデアを発信 (@redxyz_) September 26, 2022
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