职场和校园不一样,同事间可能因为各种利益冲突划分派系,很多新进小菜鸟们都希望能避开办公室的明争暗斗,但对方是敌是友要怎分辨呢?
示意图非当事人,翻摄自《恶女-谁说工作不帅气-》。
PTT女版一位乡民刚加入新的工作环境,却在第一天进公司报到就感觉「办公室里面有些派系」,因此上网求助该如何看人才准确,「怎么样才可以分辨谁是好人啊?」
翻摄自PTT。
底下乡民们分享各自见解:「办公室哪会有什么好人,你影响到他利益,再好也变坏人」、「做好自己的事久了就会知道」、「把工作推给你的人最雷」、「先做好自己分内的事,再顺便观察别人」、「不雷的都是好人」、「安静的要嘛很爱背后捅人要嘛很雷」、「很多爱装忙的」、「跟自己合得来就好了」。
示意图非当事人,翻摄自《我要准时下班》。
不过许多人认为如果有「爱八卦」的同事需小心注意:「会讲会问八卦的最要注意」、「爱聊天的大部分都不是+1」、「最八卦的那个」、「会一直问八卦的最好小心」、「会跟你说讲别人怎样的都是坏人,屡试不爽」、「第一个面带微笑找你聊天的……绝对不是好人」。还有什么方法可以分辨同事好坏呢?
示意图非当事人,翻摄自《我要准时下班》。
虽然上班难免遇到坏同事,但职场上还是有温暖的!一家公司因为员工迟到20分钟就开除他,同事得知后以行动支持,隔天全员故意迟到抗议,要求公司重新聘用他。
示意图非当事人,翻摄自TLNT。
一位义愤填膺的26岁网友在美国论坛Reddit转述公司奇葩的炒鱿鱼理由。原PO表示办公室里有一位年资7年的同事 (代称A) 上班从没迟到过,这天他才不小心晚到20分钟,竟被公司借机开除。消息传到大家耳里,办公室全员决定隔天一起迟到向公司抗议,争取应有的权利。
示意图非当事人,翻摄自unsplash。
隔天员工们依计画晚到,原PO也迟到22分钟,主管见状气炸,质问难道是发生严重交通堵塞把大家困住。一位有5年资历的员工首先发声:「我们不希望因为迟到就受到不平等待遇」,原PO和另一位同事也帮腔,表示很害怕只因为犯了一点小错就得回家吃自己。主管见状开始打模糊仗:「只要你们被纠正时态度不要很差,就不会发生这种事。」
示意图非当事人,翻摄自unsplash。
主管后来因为群众压力传讯请A回来上班,但A在群组表示公司制度改善之前他绝对不会回去。A也感谢同事帮他撑腰:「你们不需要这样做。」原PO则表示他和其他人的最终目标只是希望可以得到合法的保障,大家都有专业技能可以各司其职,不想被公司当免洗员工随意抛弃。
示意图非当事人,翻摄自unsplash。
贴文吸引近8万赞数、超过4千则留言回应,很多人认为小迟到就被开除很离谱,有网友6年迟到1次考绩就被打差评,也有担任主管的网友认为底下组员若有状况迟到30分钟以内,其实没必要打来通知。如果你是上班7年才迟到20分钟就被开除的A,就算主管低头,你会愿意复职吗?
示意图非当事人,翻摄自unsplash。
办公室也是有好人啦,我们的还有好狗狗和好猫猫 (⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎)
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