面试时主管逼问「会不会离职」　她求救：该怎么回答？

面试时用掉的脑力相当大，一方面可能需要考试，另一方面又要应付主管充满陷阱的提问，实在令人吃不消！

一名女网友在Dcard指出，前阵子找工作的时候，面试主管问了一个很怪的问题 ，「妳会离职吗，我不想教一教结果离职，我很累」 ，但自己都还没进去，不知道里面环境跟工作量实际如何，也不确定会不会有哪些因素影响留下的意愿，「请问这种问题该怎么回答？」

此文一出，许多网友纷纷认为「哪有这种问题？表示公司很烂吧」、「那就是在你之前，有很多新人进来又离职吧」、「千万别去，别问我怎么知道的」、「感觉公司就很雷」、「觉得这问题很不ok欸， 原来真的会有人把这种话跟面试者说」、「都还没做怎么会知道」。

此外，也有人给予意见，直言「我会说，希望尽早经济独立，所以我一直都是抱着找稳定工作的心态在求职的，目前来说并没有什么会让我离职的因素存在」、「反问吧！所以这个职位一直发生这样的情况吗？」你会给原PO什么建议呢？是否有更好的正解？

说到离职，除了工作量大、薪水太低外，职场霸凌也是一种因素！

日本一位OL刚入职，就被上司和同事欺负，甚至怪她「把空气都弄脏了」，长期被霸凌的她，身体开始无法承受，竟上班到一半鼻血大喷发……【更多内容请见下方延伸阅读】

TEEPR 新片上映：

贊助影片