面試時主管逼問「會不會離職」 她求救:該怎麼回答?

面試時用掉的腦力相當大,一方面可能需要考試,另一方面又要應付主管充滿陷阱的提問,實在令人吃不消!

August 22, 2022
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TEEPR原創
採訪報導
綜合報導
編譯
特稿

面試時用掉的腦力相當大,一方面可能需要考試,另一方面又要應付主管充滿陷阱的提問,實在令人吃不消!

示意圖,翻攝自《我,要準時下班》

 

一名女網友在Dcard指出,前陣子找工作的時候,面試主管問了一個很怪的問題 ,「妳會離職嗎,我不想教一教結果離職,我很累」 ,但自己都還沒進去,不知道裡面環境跟工作量實際如何,也不確定會不會有哪些因素影響留下的意願,「請問這種問題該怎麼回答?」

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此文一出,許多網友紛紛認為「哪有這種問題?表示公司很爛吧」、「那就是在你之前,有很多新人進來又離職吧」、「千萬別去,別問我怎麼知道的」、「感覺公司就很雷」、「覺得這問題很不ok欸, 原來真的會有人把這種話跟面試者說」、「都還沒做怎麼會知道」。

 

 

此外,也有人給予意見,直言「我會說,希望儘早經濟獨立,所以我一直都是抱著找穩定工作的心態在求職的,目前來說並沒有什麼會讓我離職的因素存在」、「反問吧!所以這個職位一直發生這樣的情況嗎?」你會給原PO什麼建議呢?是否有更好的正解?

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說到離職,除了工作量大、薪水太低外,職場霸凌也是一種因素!

《請叫我總監》

 

日本一位OL剛入職,就被上司和同事欺負,甚至怪她「把空氣都弄髒了」,長期被霸凌的她,身體開始無法承受,竟上班到一半鼻血大噴發……【更多內容請見下方延伸閱讀】

《Legal V 不敗律師》
當下腦袋直接當機...

 

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參考資料:Dcard
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