国外论坛「负评台积电2.9星」 乡民反赞:好才要担心

被譽為「護國神山」的台積電是全球知名的半導體製造廠,在美國設廠事宜也積極進行中。不過最近鄉民在國外匿名職場論壇中發現,員工給台積電的評價只有2.9顆星,在內部工作的工程師評論在台積電工作的優缺點。

May 20, 2022
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綜合報導
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被誉为「护国神山」的台积电是全球知名的半导体制造厂,在美国设厂事宜也积极进行中。不过最近乡民在国外匿名职场论坛中发现,员工给台积电的评价只有2.9颗星,在内部工作的工程师评论在台积电工作的优缺点。


示意图,翻摄自路透社。

 

匿名职场论坛Blind上有来自世界各地的菁英,以匿名方式分享全球知名企业的工作环境、文化和待遇,达到资讯透明共享的目的。一位乡民在PTT科技版上贴出台积电在Blind论坛上的评分:「护国神山在上目前只拿到2.9/5的综合评价」。


5月20日截图数据,翻摄自Blind。
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满分5颗星的评价中包含5大评比标准,台积电的各项评分为「职涯成长3.0、工作生活平衡2.1、待遇/福利2.5、公司文化2.4、管理层2.7」。且依据论坛上的投票结果,有62%的会员对题目「你想在台积电工作吗?」按倒赞。


翻摄自PTT,下同。

 

许多工程师评价台积电是一家适合磨练进步的公司,可以累积顶尖的工作经验、学习最新技术,但是需要以个人生活为代价。

 

大部分会员负评以「工作和生活无法达到平衡」为主:「文化、团队合作和奖金都不好,零工作生活平衡」、「工作和生活平衡很糟」、「压力大,工作生活难以兼顾」、「管理方式很高压」、「军事化公司」、「没有职涯成长、生活不平衡」。

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而底下台湾乡民看到后很惊讶还有2.9分,也认为高压工作环境才造就国际上的高竞争力:「比我想像中高呢」、「他们要的平衡是哪种?不轮班的缺?」、「竟然还有2.9分」、「老外准时出fab还可以嫌成这样就知道台湾人有多惨了」、「评价好才要担心吧!?代表没竞争力了」、「美国人傻傻的,TSMC能辗压对手就是这样来的」、「员工评价好就是养老企业,就是员工都干成这样,表示TSMC才有世界级的实力」、「评价好就是钱多事少啊」。你觉得员工评价差代表公司越有竞争力吗?

 

进台积电工作压力大人尽皆知,但仍是许多工科人的就业目标,进入台积电工作的高薪吸引大批新鲜人,不过高工时也是需要考虑的原因之一。一位男卡友才到台积电上班5个月,晒出健康指数引起众人惊呼。【下滑延伸阅读看上班5个月有差多少】

示意图,翻摄自路透社。

员工评价越差代表公司越强吗?

 

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參考資料:PTT | Blind
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