超狂公司祭出「早到就有獎金」福利 一個月「狂賺8000元」員工爽翻:早到也不用工作!

我們時常聽說許多跨國的大企業對員工都有著極盡奢華的福利,舉凡高級宿舍或是高額分紅之類的都算,但對於台灣、日本這些亞洲國家來說,因為傳統企業思想的關係,通常公司說的「員工福利」都只是勞基法保障的東西而已,根本就只是「應該給的」而不是「多給你的」。最近日

October 15, 2019
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我們時常聽說許多跨國的大企業對員工都有著極盡奢華的福利,舉凡高級宿舍或是高額分紅之類的都算,但對於台灣、日本這些亞洲國家來說,因為傳統企業思想的關係,通常公司說的「員工福利」都只是勞基法保障的東西而已,根本就只是「應該給的」而不是「多給你的」。最近日本電視台就針對某些公司給予員工的「特別福利」進行了拍攝訪問,一起來看看吧。

超狂公司祭出「早到就有獎金」福利 一個月「狂賺8000元」員工爽翻:早到也不用工作!

 

位於日本的這一間經營網購和市場分析的公司有一個很特別的現象,那就是明明上班時間是早上9點,但還不到7點卻已經有員工到公司了!

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在8點前員工們陸續都到了辦公室,可是明明上班時間是9點的啊?

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到底是為什麼呢?
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女員工說:「因為公司規定7點之前到的話可以有日幣1000元 (約新台幣282元) 獎金。」

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就算早到1個小時也有日幣500元獎金 (約新台幣141元) 可以拿!

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對於這個規定其實大部分的員工都非常喜歡,有些人認為「早起出門電車比較不會人擠人」。

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不過雖然說公司鼓勵大家早到,但是並不是要大家早到來「上班」,最好的部分就是早到不僅可以拿獎金之外,還可以調整自己的作息,而且就算早到也不用工作,大家在表定上班時間9點之前都還是可以做自己想要做的事情!像是這一位早到的員工就表示自己其實是在看電子產品的發表會,跟工作一點關係都沒有。

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其實這個規定真的是一個很能夠調整員工生活模式的方法呢,不過如果說你每天都早到2小時拿1000元獎金的話,一個月也可以拿到3萬元的獎金,換算成新台幣8400多元,其實不少呢!你們覺得這個福利怎麼樣呢?如果你的公司有這個福利的話你會想要天天早到嗎?

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TEEPR水晶海豚:不過如果提早到可以領獎金的話,我還不乾脆直接住在公司裡面 (欸) 

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